ESTRUCTURA DE LA SCJ

La Superintendenta es una funcionaria de exclusiva confianza del Presidente de la República y designado por éste. Tiene la calidad de alto directivo público, de acuerdo con la ley Nº 19.882, que regula la nueva política de personal a los funcionarios públicos.

Le corresponde el estudio, análisis y resolución de todas las materias jurídicas de competencia de la Superintendencia, además de elaborar normas e instrucciones para las sociedades operadoras de casinos de juego.

Le corresponde fiscalizar la operación de los casinos de juego, formular e implementar las estrategias de fiscalización, y verificar el cumplimiento de las instrucciones emitidas por la Superintendencia.

Unidad de Estudios

Unidad de Gestión Estratégica y de Clientes

Unidad de Auditoría Interna

Diseñar e implementar la política de estudios de la Superintendencia que permitan construir la visión de desarrollo y sostenibilidad de la industria de casinos de juego.

Asesorar en materias de planificación estratégica y control de gestión. Implementación del Sistema Integral de Atención Ciudadana y otros requerimientos propios del área.

Le corresponde evaluar en forma permanente el sistema de control interno de la Superintendencia y efectuar las recomendaciones para su mejoramiento, así como elaborar y proponer el plan de auditoría anual de la institución.

División de Autorizaciones

Unidad de Asuntos Institucionales y Comunicaciones

Unidad de Tecnología y Desarrollo de Procesos

Le corresponde responder las solicitudes de homologación de material de juego que utilizan los casinos, así como elaborar la metodología de evaluación y analizar los antecedentes presentados por las las sociedades postulantes a un permiso de operación.

Le corresponde asesorar en materias de comunicación estratégica e interna de la Institución, cumplir labores propias de Gabinete, y velar por la implementación de las directrices de la transparencia de los actos de transparencia del Servicio y gestiones.

Le corresponde desarrollar y administrar los sistemas informáticos de la Superintendencia y realizar la gestión de calidad de los procesos de negocio y de apoyo institucionales, proponiendo y desarrollando metodologías para el diseño, monitoreo y optimización de los procesos.

Unidad de Gestión Interna y Personas

LLe corresponde planificar, ejecutar y coordinar las actividades de soporte administrativo, presupuesto, finanzas y contabilidad institucional, así como planificar e implementar las políticas de gestión de personas.